【保育士不足】保育士人材難・潜在保育士が出てこない理由とは？

在籍2年～3年目の保育士が重責を任され、
その下に新米の保育士が就いている保育園もある。

親は本来安心して保育園に子供を預けるのだが、
この様なケースでは、新米の保育士は、子供との間に
人間関係を巧く築けない場合も多々ある。

保育士がバイトだと三か月程で、やめてしまうケースも
近年は珍しくない。

これでは
子供が情緒不安定になるのも無理はない。

子供が好きだけど続けられない

やめてしまう保育士の中には二通りある。

これだけのハードワークにも関わらず
見合った待遇でない事、これが大きな要因である。
介護士、看護師などもこれに当てはまる。

その他には、子供は好きだけれど、
これ以上続けられないという人たちだ。

人事配置に無理があり、これでは自分が潰れてしまう。

その為に辞めざるを得なくなった人たちは、
いわゆる潜在保育士となっている。

国は潜在保育士の人にも潜在看護婦同様
働いてほしいというが、その前にまず、
彼女たちの待遇の改善をしなければいけないのではないだろうか。

そうでなければ、本質的な保育の質も上がらないと思う。