職場に居る『不思議ちゃん』を撃退する処方箋とは

@jksmylo そこが可愛いですよね♪(●´艸`) 不思議ちゃん♡♡ 職場に被害妄想てんこ盛りなｸﾚｰﾏｰｸﾚｰﾏｰがいまして(￣▽￣;)ただ挨拶しただけで「私のこと憐れんでるんでしょー!!」と泣かれたり?理不尽なことばかり毎日言われるのでｽﾄﾚｽが?ありがとうございます❤️

— yuka♥'ㅅ'♥유카 (@yu_uy51) 2017年2月13日

不思議ちゃん、今日も仕事休みました。
本当に体調悪いのか、それとも行きたくない病併発してるのか解らないが、職場での彼女の評価は下がる一方のようです。担当に居心地悪いとか愚痴ってたみたいだけど、遅刻しても、休んでも、すみませんの一言も出ない、彼女自身の日頃の行いの賜物だと思う。

— ましろ☆まひと@ラムウ鯖 (@IMAisTK2kfb8FPv) 2016年12月13日

貴方の会社に置いておいて、何かプラスになるでしょうか？ならないですね？彼、彼女らは自分を守る事で精一杯。勤めた企業から自分自身を成長させるために何かを学び取るという学習能力もないのです。
例え会社側の方針で、こうした人を雇用すると助成金が貰えるといわれても、業務と会社の名前に傷がつくのであれば、どうなのでしょうか。

不思議ちゃんに対する対処法は

不思議ちゃんが、世間的に弾圧をうけない背景には、ネットの普及があります。
2昔前であれば解雇され、自分が解雇される理由を考える機会を１人で与えられていた人たちが、ネットで繋がりをもち、自分の心の中は散らかったままでもいいと思う人が表面化したのが、不思議ちゃんです。

でも、自分が自分でいいという事は、他人の存在や人生観もそれ以上に認め、共存する事を考えないと成立ちません。
それが欠落しているから、公私どこの場に出て行っても、眉を潜める事になるのでしょう。

アイナナの痛バで出勤してくる不思議ちゃんが突然高い声で「ホ～ホ～」って奇声を発してザワつく職場… 上司に「奇声を発さない！仕事中やで！」って言われても「えへへ～」って笑ってた…怖い…

— もる@刀ミュ4/4,6・L'25th初日 (@momomo_ay14) 2016年12月15日

親の職場にいるr大出身、相手の気持ちが分からない不思議ちゃんのことを聞いた

— タイチ (@cogitoergosum05) 2016年12月19日

職場で、やむをえない事情で不思議ちゃんを雇わなければいけない場合は、オンオフの切り替えが出来ない場合の私語厳禁などのルールを設ける。時間を守る。これらを複数の証人をつけ監視し、守れない場合は派遣会社に通達し解雇、改善してもらうようにする事です。
趣味の集りでも同じ事がいえます。不思議ちゃん１人の時間や人生観を優先した為に貴方は貴重な人材を失うかもしれません。