案件を通したい！上司別対応とは？

イベントやお祭りが好きで、部下のリサーチの結果は、
リアクション重視の文体を好みます。例えば

『この商品の試供品を20代から30代の女性、現品モニターは30～40代の
女性に試して貰った所。今までにない商品、買いたいという
お声を頂いています。これは商品化すべきです。』

というイチオシが効果があります。

行動力タイプ

行動力タイプは、フットワークも軽く、先程挙げた
ひらめきとも似ていますが、似て非なる点は、イヤな事は水に流す点です。

流行るという言葉や、著名人の紹介にも弱いので、
この手の称賛の言葉を絡めた上で、商品化を急ぐべきですと、
複数の部下で、イチオシする事が、行動力上司の即決に繋がります。

理論タイプ

動かしづらいタイプが、理論と、次に挙げる分析、いわゆる『左脳派』の上司です。
世間市場が盛り上がってるからといって、
その商品を市場に送り出したとしても、価値があるか
どうかも判らない。