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貴方の会社に、
『メリットのある提案をしたいからお時間を頂けないでしょうか』と
電話してきて、その後電話した『担当課長や主任』だけ来るのかと思ったら
担当者と担当者の子分みたいな部下を3～4人
連れてきた人間は居ないだろうか？
貴方は思ったはずである。
『1人で説明できないのかよ』と。
これ、こんな会社と取引してはいけない例である。
会社だけじゃぁない。
大人の趣味のサークルでもこんなのは人間関係をグサグサにする
ぞろぞろ病の人間が職場で多発する理由
この手の人間は
『ぞろぞろ病』と言われる。
主にバブル全盛期の人間や、中二病が抜けきれないまま
ある種のサービス業界に多発する。
厳しい事を言う様だが、
お気楽で上滑りである為に、取引先のメリットどころか
迷惑は考えていない。
だから取引先に平然と大人数でいけるのだ。
それでちゃんとした業務内容を説明できるのかというと、そうではない。
ぞろぞろと大勢で押しかけているにも関わらず、
取引先担当者の前で、『ホラ、○○さん説明してよ』
おたおたして恥を晒す会社がこれである。
個々の内容、技術の大枠を適切に答えられる人がおらず、
客に対するニーズの理解も浅い。
社内の信用も浅いので、一度現場を見て来いと言われている人間たちだ。
彼らに、仕事や取引の話をしても、
主観的な意見しかかえってこない
基本的に自分の担当部署以外の事はあまりよく判っていないのだ。
この手の人間が事業に関わると、
商品のコストが無駄に高くついたり、
頻繁に品切れが起こり、商品入手までに顧客が何時間も行列したりと
迷惑をこうむる事になり非効率だ。
ぞろぞろ病の人間はアウェーで戦う意欲がない
私の友人の話で、こんな例があった。
数年ぶりに、アウェーともいえる地域で顧客を開拓しなければ
いけないスポーツインストラクターの男性がいたらしい。
それが彼一人でいけば問題なかったそうだが、
晴れがましい初日に客が少ないとめげるので、
彼は常連さんに来て貰ったらうれしいと言った所、
常連ばかりがスタジオを埋め尽くし、店舗会員は
追い出されたというのだ。
重度のぞろぞろ病である。
『僕がかわいそうだと思ってきてくれたんだよね』と
本人が言ってたというのに友人は激昂したらしい。
これぞ、ぞろぞろ病の元凶だと思い話を聞いていた。
ぞろぞろ病は一人では出来ない。
上司のしつけの悪さも災いする
この様な例は、取引先の空気も読まず店舗に多大なる迷惑をかけている。
この職業だから甘ったれた事をいえるのだろうが、
一流商社や外資系ならば、
明日解雇だ
貴方は、そんな部下もしつけられない人材と来期も
取引したいだろうか？
はたまた貴方が部下ならば、ぞろぞろ病にかかりたいだろうか？
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