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男性管理職にとってある意味、怖い存在なのは
女性部下
という事もあります。
何故でしょうか
女性部下は、権力のある男性にしか寄り付かない
貴方が男性管理職だとして、職場の4割が女性だとしましょう。
彼女らの立場が、パートであり、派遣であり正社員であろうとも、
考えている事に共通する事があります
現在そして将来お金や権力を持つであろう人に
丁寧に接する、何らかのメリットになることを、
ぬかりなくやっている事です。
その目は男性より鋭い面もあります。
腹心になる女性部下は苦言を呈する事が出来る人
では本当に将来信頼の置ける腹心とも言うべき女性部下を
作るにはどの様にすればよいのでしょうか。
まず最初に
貴方と違う角度から
物事を見る事が出来る人を選ぶ事です
ある意味、貴方に苦言を呈してくれる人です。
業績が絶好調な時は、同類の人間が和気藹々と
貴方を取り囲むでしょう。
誰も貴方に今後のビジネスビジョンについて
アドバイスはしないはずです。
ですが、貴方のビジネスの風向きがアゲンストになった時
これらの人々は、
気がついたら去っていくか、貴方の周りに居て
一緒にため息をついているかどちらかなのです。
その様な人たちを、周囲においていても何の意味もありません。
助ける必要がない時は助けない
貴方は、この様なタイプの女性部下を目の当たりにすると
最初は
僕の業績を普段から何一つ評価してくれない
冷たい女性だ
と思うに違いありません。
ですが事実はそうではないのです。
この手の女性は、
貴方が八方美人でないか、
本当に人生に必要な人材を見つける事が出来る人間か、
そして孤軍奮闘できる人間か
・・・という三点を観ています。
自分が助ける必要などないと思えば
一切助けません。
いかがでしたでしょうか。
貴方のビジネスは今好調で、沢山の部下を抱えている
かもしれません。
ですが風向きがアゲンストになった途端に、フォロワーが
一気に去ってしまうこともあるのです。
そんなときの為に、この様な女性部下を苦手だと思わず、
自分のビジネス上の欠点を指摘してもらうと
昇進の機会に繋がるのではと思います。
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