【年賀状】一言メッセージで違う！相手別文例まとめ

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相手が、上司の場合は、
〇〇の案件では大変貴重なアドバイスをくださり、ありがとうございました
本年もご期待に添えるよう精進いたしますので、宜しくお願いいたします。

と、具体例を挙げる事も忘れずに行いましょう。

反対に部下の場合には、感謝の一言を。
やってはいけないのは叱責と『偉人の一言の引用』です。
新年早々から、この上司は自分の信念や言葉を
持ってないと思われない様にしましょう。

年賀状は宛名を印刷し、年上や上司グループ、同僚友達グループ、後輩グループ、女性グループに分けます。それぞれデザインを少しずつ変えます。最後に一言コメントを加えます。

— アンドロメダ銀河のおじさん (@YOSHIKAZUW) 2016年12月17日

また友人同士では、馴れ合いも禁物。

年賀状の表書き半分を使い、自分の近況を保険の約款の様な細かい字で
びっしり書いてくる友人が居ますが、

新年の挨拶で、この様な事は、あってはなりません。

印刷オンリーの年賀状を減らすには

一言メッセージをつけると言っても、文例集を見ながら
一枚一枚書くなんてとんでもない。

という方がいらっしゃるかもしれません。
もし相手も自分も、印刷オンリーの年賀状を5年以上送り続けていて
全く会わないという仲なのであれば、

仕事での付き合いや、やりとりがなければ、
次の年から印刷オンリーの年賀状は出さなくていいと思います。

ＧＮＰ（義理 人情 ポストカード（年賀状））、もう止めたい。会社のあんまり付き合い無い人から貰っても大して嬉しくないし。こんだけの人の分用意する年末の時間が勿体無い。 pic.twitter.com/EewTLlSbjD

— 輪舞＠スキー 大洗 バランス (@HINAMIZAWA_L5) 2015年1月6日

仕事関係でも、その様な方がおられるのであれば、
信頼できる上司に、来年度の年賀状を出すべきか、相談するのも良いでしょう。

顔の見えないお付き合いをしている相手や
近況を確かめる必要もない相手に年賀状を書く必要があるでしょうか。

そうした事を考えると、印刷オンリーの年賀状を出す事も
次第に減っていきます。

いかがでしたでしょうか。

年賀状の投函は15日からはじまっていますが、
この間刷り上がったという方、あて名書きを
プリンターで刷ったという人が殆どだと思います。

投函の前に、ちょっと一言添えてみてはどうでしょうか。