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【同僚女・女性部下】信頼出来る同僚女・女性部下の見分け方伝授!

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男性管理職にとってある意味、怖い存在なのは
女性部下

という事もあります。

何故でしょうか

女性部下は、権力のある男性にしか寄り付かない

貴方が男性管理職だとして、職場の4割が女性だとしましょう。
彼女らの立場が、パートであり、派遣であり正社員であろうとも、

考えている事に共通する事があります

現在そして将来お金や権力を持つであろう人に
丁寧に接する、何らかのメリットになることを、
ぬかりなくやっている事です。
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その目は男性より鋭い面もあります。

腹心になる女性部下は苦言を呈する事が出来る人

では本当に将来信頼の置ける腹心とも言うべき女性部下を
作るにはどの様にすればよいのでしょうか。

まず最初に
貴方と違う角度から
物事を見る事が出来る人を選ぶ事です

ある意味、貴方に苦言を呈してくれる人です。

業績が絶好調な時は、同類の人間が和気藹々と
貴方を取り囲むでしょう。

誰も貴方に今後のビジネスビジョンについて
アドバイスはしないはずです。
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ですが、貴方のビジネスの風向きがアゲンストになった時
これらの人々は、
気がついたら去っていくか、貴方の周りに居て
一緒にため息をついているかどちらかなのです。

その様な人たちを、周囲においていても何の意味もありません。

助ける必要がない時は助けない

貴方は、この様なタイプの女性部下を目の当たりにすると
最初は

僕の業績を普段から何一つ評価してくれない
冷たい女性だ

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と思うに違いありません。

ですが事実はそうではないのです。
この手の女性は、
貴方が八方美人でないか、
本当に人生に必要な人材を見つける事が出来る人間か、
そして孤軍奮闘できる人間か

・・・という三点を観ています。

自分が助ける必要などないと思えば
一切助けません。

いかがでしたでしょうか。

貴方のビジネスは今好調で、沢山の部下を抱えている
かもしれません。

ですが風向きがアゲンストになった途端に、フォロワーが
一気に去ってしまうこともあるのです。

そんなときの為に、この様な女性部下を苦手だと思わず、
自分のビジネス上の欠点を指摘してもらうと
昇進の機会に繋がるのではと思います。

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