ad
仕事を円滑に進め、他の部署との連携を深める為に、
今までのやり方を変える必要が出てきた。
しかし肝心の上司が原因で、部下の斬新なアイデアが
組織に伝わらないケースが後を絶たない。
俺のやり方が気に食わないのかと思っている輩も大勢居る
本来、部下、しかも手厳しく、物事を客観視出来る部下から、
提案が挙がってくれば、上司は歓迎するべきである。
だが、自分の事で手一杯の人間が上司だと部下は不幸だ。
彼らは、『俺のやり方が気に食わないのか』と
口には出さないが思っている。
その為、彼らは
部下の提案、特に頭のいい部下からの提案を喜ばない場合がある。
部下のタイプ別、人あたり別で、使い分ける上司
部下の提案を却下する上司を観察すれば、
どの様な状況、タイプの部下が案件を却下されやすいか判る。
部下Aと部下Bが上司に提案した内容が、ほぼ同じだと仮定する。
上司が、部下Bの内容は
『そういう意見もあるのか』と素直に受け入れているにも関わらず、
部下Aの意見に対しては、
『○○な見解もあると思わない?』と、
聞いてもいない自説をぶちまけ、
部下の提案をねじ伏せているようであれば、
上司として以前に人間としての器も狭い。
あてにならない上司と判断すれば良い。
いかがだろうか。
以前、関東では成功した事例を、そのまま関西に持ち出す
地域の領域や、ビジネスの特殊性を考慮しない上司に出くわした。
彼の提案の甘さに私は切りこんだが、彼は
自分の事例を無言で支持してくれる社員を持ち上げ、
結果として、彼の提案は失敗に終わった。
この例を見ても判るとおり、部下は上司のファンではない。
ビジネスの場において、結果を出す、成功したければ、
部下からの冷静な提案もあえて受けるのが上司というものだ。
今、あなたにオススメ
ad
関連記事
-
千葉駅周辺の居酒屋さんまとめ!
女子会にもオススメな、ちょっと変わった千葉駅周辺の居酒屋さんを紹介します! 「マジック
-
2014年版人気の手帳ランキング【Amazon】
Amazonから2014年向けの手帳ランキングをまとめてみました。 1位 選べる59色 「アクショ
-
ドワンゴの受験料撤収には賛成する
ドワンゴは、2015年の新卒入社試験で、2525(ニコニコ)円の受験料を徴収することを発表しました。
-
千葉駅周辺の公園まとめ!
千葉駅は、千葉県の県庁所在地である千葉市の中心駅であり、東京都心部からの終点駅でもあります。
-
増える孫バテ?祖母世代に休む暇はない時代
10月の第3日曜は『孫の日』だったらしい。 百貨店で高額なお買物をしていたバブル世代はさておき